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盛科网络诚邀数字电路设计的在校学生！

字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-8-21 13:38    作者: loveszking    来源: EDA中国门户网站

盛科网络（苏州）有限公司


公司简介：
秉承Cisco多年核心芯片和系统研发的成功经历，依托雄厚的海外资金，借助中国现有的人才资源和成本优势，立足国内巨大的市场潜力，盛科致力于IP/以太网核心芯片及系统的自主研发，目标在全球150亿美元的市场占据主导地位。通过ODM等方式的合作，为通信设备供应商提供基于融合的IP/Ethernet系统平台，可用于三网合一的视频服务、城域以太网、IP存储、GPON/EPON和无线接入等，尤其针对爆炸性发展的视频服务和无线接入，提供独有的、强竞争力的系统方案。公司主要产品有芯片Bay（24G高性能包处理引擎，集成流量控制器(TM) ，虚拟队列(VoQ)，支持IPv4, IPv6, MPLS, NAT等协议）和Richmond高扩展交换芯片（Bay为基础，搭配Richmond组成芯片组，可以形成从24G到960G容量的全系列高端以太网交换机，直接面对思科的Catalyst 3750、4500、6500和7600系列产品）
盛科网络把自主知识产权和技术优势作为核心竞争力，遵从国际先进管理模式，建立了强有力的研发团队。公司目前正处在蓬勃发展阶段，我们期待资深人士的加盟，负责拟定规范、组建团队，完成系列IP/以太网产品的芯片设计、软硬件开发和测试验证工作，真诚希望您的加盟！公司提供有竞争力的薪资福利待遇，硅谷模式的期权激励机制，广阔的发展空间。

联系方式：
Email： jobs@centecnetworks.com
网址：http://www.centecnetworks.com


本公司与CISCO合作开发业界全新的芯片级和板级测试工具。
该工具完成后，能利用JTAG标准接口完成芯片的逻辑内建测试，板级的互联互通测试；除此之外，该工具的最主要特色是可以找出错误所在之处。为芯片制造厂商提供错误信息，以此期望芯片制造厂商提高芯片的成品率。
该工具在降低芯片的制造和测试成本上具有显著优势。该工具可在普通PC上实现芯片的测试，不需要在昂贵的ICT测试机上完成。
本公司需要有相关的数字电路前端设计人员，数字电路后端DFT设计人员，软件编程人员加盟。
本公司提供相应的实习机会，实习生毕业后可留公司工作，或推荐去CISCO工作。相应工作具有“产”，“学”，“研”特色，实习生能够在工作实践的过程中学习到测试领域和电路设计领域的高端知识，并能在此前沿领域发挥各自的潜能。


数字电路前端设计人员要求：
1，熟悉数字电路
2，精通verilog HDL语言
3，熟悉脚本编程PERL, TK/TCL, CSH等等之一
4，熟练运用EDA仿真工具，综合工具

数字电路后端DFT设计人员要求：
1，熟悉数字电路
2，精通verilog HDL语言
3，熟悉脚本编程PERL, TK/TCL, CSH等等之一
4，熟练运用ATPG工具（TetraMax优先考虑）， DFT工具

软件编程人员要求：
1，精通C，C++/C#/VB.net语言
2，熟悉字符串处理，图形界面编程或接口通信编程优先考虑

实习生要求：
1，数字电路设计专业或计算机专业
2，学习能力和动手能力强
3，完成90%以上的专业课程，
4，提供相应成绩单，成绩在top 30%
5，实习生具备以上三类设计人员的某些要求的，将优先考虑


具体职位要求如下：
1、芯片研发实习生

[size=10.5pt]职位概要：
[size=10.5pt]结合现有的EDA工具，开发芯片级和板级的测试流程和测试工具。
[size=10.5pt][size=10.5pt]教育背景[size=10.5pt]:
[size=10.5pt]◆ [size=10.5pt]数字电路设计或计算机相关专业本科以上学历[size=10.5pt]
[size=10.5pt]经验[size=10.5pt]:
[size=10.5pt]◆ [size=10.5pt]大四、研二在校学生
[size=10.5pt]技能技巧[size=10.5pt]:
[size=10.5pt]◆ 熟悉使用VerilogHDL语言；
◆ 熟悉使用DFT或ATPG工具；
◆ 有ASIC设计或验证经验者优先；
◆ [size=10.5pt]在校学生，实习时间稳定（长期实习1年）；
◆[size=10.5pt] 良好的英语读写水平；
◆ 学习能力强，积极主动，能够吃苦耐劳。
[size=10.5pt]
请有意者直接发简历、成绩单到 jobs@centecnetworks.com，并注明招聘信息来源。





[ 本帖最后由 loveszking 于 2008-8-27 17:09 编辑 ]
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最新回复

  • shinker (2008-8-21 18:33:07)

    盛科也太寒碜了，怎么总是想着招应届生啊，为啥不招有工作经验的

  • ic_crazy (2008-8-22 09:37:06)

    你以为能够招到啊，毕竟盛科的工作强度太大，有经验的怎么可能去呢？每天上班从早上10点到晚上9点，周六还得正常上班，你能够接受啊？如果能够进华为的人的话我想应该不会去盛科吧，盛科强度可不会比华为低啊。对于应届的比较难找工作的，他们希望只是去那边磨练磨练，毕竟没有经验要去别的公司困难啊，如果你没有去处肯定总得先找个工作安顿下来吧，不然失业了啊。

  • yqyhaohan (2008-8-24 00:01:11)

    呵呵……一切以华为为标杆，不管好的，坏的
    华为做到今天不容易，是一家值得尊重的企业

  • yqyhaohan (2008-8-24 00:18:26)

    呵呵……一切以华为为标杆，不管好的，坏的
    华为做到今天不容易，是一家值得尊重的企业

  • wujing198 (2008-8-24 12:28:36)

    楼上正解!

  • woyao (2008-8-24 20:50:02)

    去盛科就是做苦力，钱不多，还得把人给搞跨

  • chencheng (2008-8-25 01:11:10)

    怎么都扁这家公司？

  • shinker (2008-8-25 11:04:49)

    找同学了解了一下，还真是如3楼所说啊，汗一个啊，这种公司太垃圾了

  • loveszking (2008-8-25 14:10:39)

    大家对盛科意见颇多啊，呵呵。
    盛科的工作强度和华为是差不多的，不过由于公司比较小，又集中在核心技术的研发，所以对工程师来说会有更多的机会去接触和独立负责一些很前沿的东西，对个人的成长呢很有帮助。

    至于3楼说的，盛科太寒碜，怎么总是想着招应届生啊，为啥不招有工作经验的，呵呵，这恰巧说明其实盛科有着一支核心团队，现在培养人才是最主要的，华为不也是每年直接从学校招了很多学生吗？

  • ic_crazy (2008-8-26 09:17:49)

    大家为什么要和华为比呢？华为工作强度高，待遇一般，为什么大家都想去，因为华为是大公司，牛公司，是民族企业，看看华为的专利就知道了，甚至华为是世界500强，如果没有这些基础我估计很多人也不会去华为吧，你觉得一般公司能比吗？盛科能比吗？身体是第一，钱是第二。而且我可以说盛科的强度绝对不会比华为低，因为我有一个认识的朋友在里面做，虽然做得不是很爽，但是没有办法，刚毕业，找了大半年，网上天天投简历，甚至连两三次面试机会都没有，所以只好呆在盛科了。

  • qingchuyu (2008-8-26 09:50:20)

    这个很支持
    华为作为一个公司很值得大家尊敬

  • wujing198 (2008-8-26 13:50:49)

    华为是找工作的一个参照系。

  • feiying_cq (2008-8-27 21:14:42)

    佩服华为

  • antandtree (2008-8-27 22:26:18)

    我觉得我可以试试.刚开始并不需要多少的休息和薪水,能学到东西就好了.

  • ic_crazy (2008-8-28 15:43:26)

    QUOTE:

    原帖由 antandtree 于 2008-8-27 22:26 发表
    我觉得我可以试试.刚开始并不需要多少的休息和薪水,能学到东西就好了.
    一听你这样说就知道你实力不行，不是我打击你。刚开始的什么就不需要休息和薪水吗？能够说出这样话的人说明对自己没有信心

  • anserman (2008-8-28 16:14:17)

    我觉得工作五年之内antandtree说这个话都是没错的。。
    ic_crazy为什么这么说呢。。

  • loveszking (2008-8-28 18:20:22)

    每个人的价值观不同，有人觉得刚开始几年应该注重的是自己是否能学到东西，是否能成长，而对于薪水不是太注重；但也有一些人会比较看重薪水，这些都是无可厚非的，大家根据自己的情况，选择合适的公司就好。

  • zhouhongfei (2008-8-29 09:37:59)

    呵呵，个人觉得，刚开始找的工作主要是能学到东西，但是钱也不能太少。劳动强度也不能太大。

  • ic_crazy (2008-8-29 20:27:36)

    QUOTE:

    原帖由 anserman 于 2008-8-28 16:14 发表
    我觉得工作五年之内antandtree说这个话都是没错的。。
    ic_crazy为什么这么说呢。。
    我觉得如果你有实力的话，有很多公司可以选择，可能你会把工资待遇和以后的发展发展第一位，如果你水平不行，觉得自己工作很难找，能够找到一个工作就是万幸，觉得工资低点累点没有关系，这样的人明显是缺乏实力的。我认识一些应届生朋友，他们很多叫我推荐他们工作和实习之类的，他们都是对我说，待遇低点没有关系，累点也没有关系，说实话他们的水平真的不太行，在研究生期间几乎没有项目经验，这样要我介绍很难的，也有我推荐的一些朋友，他们觉得工资待遇不满意，欣然拒绝。我想如果你真的有些实力的话是应该不会去干活累，工资低的公司? 除非他们公司是大公司可以考虑，但是放眼全球，有多少大公司会小气的？如果是IBM给很少的钱，当然很多人愿意去，但是盛科不是世界级的大公司，如果是世界级的大公司可以考虑

  • wujing198 (2008-8-30 00:01:29)

    楼上说的是实话
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