面试中八大常见错误

1、未能创造良好的第一印象：
（1） 轻率对待非正式面试（2）衣着不当（3）忽视商业礼节（4）没能表现出工作的热情；

2、对该公司、行业、应聘职位或面试者缺乏基本了解；

3、未能提供简明扼要的简历：
（1） 没有明晰的经历线索（2）未能明确地说明工作经历或技能的价值（3）未能在简历中提供有力的支持论据；

4、未能证明自己拥有胜任该项职位的能力：
（1） 未能说明自己所受的教育或工作经历适合这项职位（2）未能说明自己能够适应该公司的企业文化；

5、对于一般性、较随意的发挥题或“转折型”的问题回答不当；

6、对于自己的明显弱点缺乏适当的认识；

7、在面试结束时间问不恰当的问题；

8、未能给人留下积极的最后印象。

-----节选自《面试中的陷阱》