关于工作的一点感想

       掰指一算，出来工作也三年多了，但工作上达到的成就离自己的目标相差甚远，这也是我前两个月写辞职报告的时候给我的部门领导提出的理由，结果被我们领导说成是我放不下架子，当然是后来从其它同事口里得到的，我觉得以前的领导一个最大的缺点就是经常在其它员工面前说另外员工的缺点，对这方面我很反感。至于领导的评价，我是不怎么在乎的，因为我确实不是放不下架子，况且自己也没有拿架子的资本。

       现在想想从研究生毕业到现在技术上面还是停留在很表面的层面上，东西确实做过不少，但没有哪一样能够真正拿的出手，技术人员最悲哀的莫过于此，希望后面的师弟师妹吸取我的教训，刚毕业进了一个中小公司，那时候怀着一个能够断练成一个全才的想法就进去了，而且工作期间领导也经常给我灌输软硬都要搞精的思想，除不知想要搞精通软硬件中任意的一个小方面都是那么困难，除非你是天才，就不要奢望能够软硬通吃啦。

      现在到新公司上班一个多月了，才使自己认识到原来的自己真的是欠缺的太多，原来二三极管甚至电阻电容还有那么多的学问。在原来的公司还经常带几个刚毕业新进公司的学生做东西，被人家叫做×老师（这是原来公司的习惯，习惯上称老员工和领导为老师），被人家这么一叫还真是觉得自己还是不错了，可以教别人做东西。到了新的公司，自己又变成了“新鲜人”公司又给自己配备了导师，但是这里好像不流行称为老师了，大部分都直接叫名字或者直接叫老×，而且给我分派的导师年龄比我还小，但技术上应该是比我强的，所以更感觉到自己以前的工作方法和态度上存在比较大的问题，遇到问题考虑的太少，没有去追究一个为什么，没有发散开去思维，这个毛病是一定要改掉的。通过这一个多月的新公司的工作感觉自己还是学到了很多，但是也感受到了比较大的压力，因为自己年龄比办公室里的很多人年龄都要大，希望能尽快缩短做新人的时间，但中间肯定要付出很多的努力，不过我自认为自己的悟性还不错，对自己目前的工作胜任下来还是问题不大的。