中国IC创业型公司中三类人的浮躁心理分析

本人将于9月18日在IC-china上做“中国IC创业型公司中三类人的浮躁心理分析”的一个小讲座,专门针对中国IC创业型公司中一般工程师、骨干经理人员、创业核心团队人员浮躁心理的产生及形成原因进行分析以及如何尽量避免或者减少浮躁心理对创业公司的影响。

本人7年来与IC行业人才交流,积累了一些信息,目前正在抓紧整理归纳中。但深感个人积累还是有限,因此特发此贴,邀请本论坛的各位兄弟朋友一起来分析IC创业公司的浮躁问题。
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最新回复

  • victor_wang (2008-9-04 14:42:40)

    我以前问过 小公司的生存之路在哪里,不知道你什么时候有时间给大家讲讲 我就这个自己谈一些 希望能抛砖引玉
    大家一起讨论,我的主要讨论对象是 ic design house ,
    在国内创业公司最重要的是什么? 不觉得小公司的技术上有什么优势,多半是去抢占一个大公司还没有决策进入的市场,或者一个细分的市场,这就导致了纯技术流很难走,融了两轮 如果还没有产品,就等着挂吧,所以创业公司最重要的是市场切入点和定位,这个带有赌博的性质,高人也会看走眼,新手也能中彩票。
    在国内创业公司最根本的是什么? 如果说市场带有大量的不确定性的话,那如果市场起来了,你得有符合市场的产品吧。谁做这个产品?谁能把产品卖出去?核心团队。
    核心团队应该包括一个对市场有敏锐洞察力和对公司有强力执行力和人格魅力的CEO,在产业链上下游有丰富经验和广泛人脉的销售总监,对IC量产测试有丰富项目经历的生产总监,对IC设计验证有着全面把握的设计总监,对芯片级应用有丰富经验的AE总监以及一个有经验的财务。这些职务可能是一个人总揽也有可能有一些人分担。其实要卖IC,流片成功仅仅是万里长征的第一步,下面的每个环节都需要人脉,需要经验。
    前面的都是废话,下面说些有切身体会的话,三类人中,我们算是底层的工程师。
    浮躁只是表现,它包括了对现实的不满,和对未来的不安。作为工程师的基本诉求大概可以归类为,待遇和发展。就发展而言,作为初级的工程师,更多人希望的是得到技术的提高和积累,小公司开放的学习氛围和一个强有力的project leade,并不成熟但是还算完整的产品设计流程就可以让我们满足。作为高级工程师而言,也许更看重的是职业角色的转变,和当下的或者潜在的丰厚待遇。就待遇而言,走下坡路的公司就不说了。对于一个正在往积极方向发展的公司,怎么把公司的前途与个人的前途联系起来,是构建核心团队的关键,画饼充饥是必要的,但对于越来越现实的社会,如何画好这个饼,变得不那么简单了。
    乱七八糟说了很多,表达能力不行了。。。 等有空整理整理思维,再和大家探讨
    希望中国IC能够健康持续的发展,为我们提供自我实现的舞台
  • blackhyw (2008-9-04 16:08:17)

    小公司的生存之路,很复杂的问题,本来我也整理了一些,但还是没写好,无法贴出来。

    现在讨论的IC创业公司的浮躁心理,准备在9月18日后在这个论坛上贴出来一起研究吧。

    先谢谢victor_wang的大力支持。(另:我在光大,有空一起喝杯咖啡交流一下?)
  • citybusok (2008-9-04 19:02:56)

    "浮躁心理"的产生原因总体来说是:对下一公司/下一东家的期待.
    1)我想没人会把自己拴在一架战车上,特别是START-UP公司,明天公司还存在吗?业界发生了太多的
    突然事件,每个人自然也都学会了自我保护.
    2)既然现在公司有可能只是自己职业生涯的一站,当然心态就不可能全情投入.既然是一站,期待就不会太多,
    也就是积累工作经验.
    3)这样的结果就是,做出来的产品质量问题比较多,没用心呀,一有诱惑就跑路,早打算好了呀,呵呵.
  • victor_wang (2008-9-05 09:36:28)

    第一点很赞同,个人相对公司还是弱势的,需要保护自己
    第二点感觉值得商榷,如果一直是个打工者,诚然每一站都不是最后一站,究竟是带着怎样的心态去做工作呢? 如果只是带着公司没前途,没待遇,所以咱也不出力,眼睛看着下家,无可厚非。影响了公司的发展,我们可以不care,但同时,这种心态也伤害了自己。
    首先,时间被浪费了,如果待在公司的时间没有构成自己技术上的成长和经验上的积累或者眼界的拓宽,还是立刻就跳比较好,特别是小公司待遇通常也不是很有竞争力。 但是如果有值得学习的地方,我觉得,还是投入全力,在最短的时间内去掌握它比较好。
    其次工作习惯被破坏了,工程上,更多的是靠严谨细致和积极去分析解决问题,这种态度是需要长时间的习惯养成的
    第三,有可能破坏你的口碑,其实ic的圈子还是比较小的,铁打的营盘,流水的兵,也许我们的下个机会就有赖于曾经同事的引荐上。
    第三点上,确实,产品质量问题很多,国内的ic公司还很不成熟,其实每个公司都有自己的问题,如果能够解决问题,最好,如果不能,就做好自己的工作,但是,如果问题转化成了危机,并且威胁到了你的利益,你就要权衡之后做出选择。

    [ 本帖最后由 victor_wang 于 2008-9-5 09:42 编辑 ]
  • blackhyw (2008-9-05 11:12:07)

    浮躁常常表现为:
    心浮气躁,朝三暮四,浅尝辄止;
    自寻烦恼,喜怒无常;
    焦虑不安,患得患失;
    东一榔头西一棒槌,既要鱼也要熊掌;
    这山望着那山高,静不下心来,耐不得寂寞,稍不如意就轻易放弃,从来不肯为一件事倾尽全力,等等。

    结合IC创业公司中的一般工程师、经理级别骨干员工及核心高层团队,具体的表现.........................

    [ 本帖最后由 blackhyw 于 2008-9-5 11:13 编辑 ]
  • mengyao (2008-9-06 14:37:25)

    待遇重要,在上海这种地方,活着都 不 容易
  • pzb19841116 (2008-9-06 15:28:37)

    QUOTE:

    原帖由 blackhyw 于 2008-9-5 11:12 发表
    浮躁常常表现为:
    心浮气躁,朝三暮四,浅尝辄止;
    自寻烦恼,喜怒无常;
    焦虑不安,患得患失;
    东一榔头西一棒槌,既要鱼也要熊掌;
    这山望着那山高,静不下心来,耐不得寂寞,稍不如意就轻易放弃,从来不肯为 ...
    讲得真好!!!
  • huxinhuwei (2008-9-11 16:27:06)

    that is right...