被猎头公司淘汰的八类人才

)`y%e'z'y#z+s7z0猎头公司每年要淘汰千余名人才，同时不断地吸收一批“新鲜”人才，经分析，那些被猎头公司淘汰的人才可大致分为八类： EDA中国门户网站'e f3`.WQ[i

H#v%sL(Km+E0　　1、知识陈旧的人。如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 EDA中国门户网站I4b$Eey B{YD
EDA中国门户网站;e"bF6F xZ,x$J
　　2、技能单一的人。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 EDA中国门户网站'n-^^
Iu9dl
EDA中国门户网站"J? V6aT%e'S)|@
　　3、情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人。
0K/jywkNbKE0
[s%?|,gO%i$G{&c0　　4、心理脆弱的人。企业发展过程中会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担。
4P]ly1T)Df0
f,z~ Wd~4C1_0　　5、目光短浅的人。有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计。

Enlo1l6Inz
g*S0EDA中国门户网站'{E&|R0OzZ
　　6、反应迟钝的人。“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。 EDA中国门户网站#e~1]7J{1|:d\
Mt

n9O;Y*B(J}0　　7、单独打斗的人。团队协作，注意沟通，合作是今后的必然形式。 EDA中国门户网站rQ5zaF8t?
EDA中国门户网站/F:h*d#~$y
d1~*W
　　8、不善学习的人。在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”。EDA中国门户网站DZ5e6YC*e uX0j){w

f lF*R#v{q9VOW0　　猎头公司绝对是“无情无义”的，当猎头不再找你时，你应该有所警觉，是否在不知不觉中已成为上述淘汰人才中的一种？
o)N`5?$pi0EDA中国门户网站,pY9N/s/x%KY

经典吗？我个人觉得很有道理！
O:Jl"t\u[0EDA中国门户网站Nq|mV'w%^3r%abC